A1 bescheinigung muster polen

Arbeitnehmer, die im Rahmen einer Totalisierungsvereinbarung von den Sozialversicherungsbeiträgen befreit sind, müssen ihre Befreiung dokumentieren, indem sie eine Deckungsbescheinigung aus dem Land erhalten, das sie weiterhin abdeckt. Dies ist in der Verordnung (EG) Nr. 883/2004 und der Durchführungsverordnung (EG) Nr. 987/2009 vorgesehen, wonach Arbeitnehmer in folgenden Fällen A1-Bescheinigungen erhalten: Abschnitt 6 enthält Informationen und den Stempel des Trägers, das die Bescheinigung erteilt hat. Soll ein Arbeitnehmer in einen anderen Mitgliedstaat entsandt werden, so sollte in dem Mitgliedstaat, in dem die Sozialversicherung verlängert wird, eine sogenannte Bescheinigung A1 (früher E-101-Bescheinigung) beantragt werden. Im Aufnahmestaat verzichtet die A1 auf Sozialversicherungsbeiträge. Die Praxis zeigt jedoch, dass die Dinge bei den A1-Zertifikaten der Sozialversicherung alles andere als einfach und unkompliziert sind. A1-Bescheinigungen werden unter gebührender Berücksichtigung der Verordnung (EG) Nr. 883/2004 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 29. April 2004 über die Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit (nachstehend Verordnung (EG) Nr.

883/2004 genannt) sowie der Bestimmungen der Verordnung (EG) ausgestellt. Nr. 987/2009 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 16. September 2009 zur Festlegung des Verfahrens zur Durchführung der Verordnung (C) Nr. 883/2004 über die Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit (nachstehend Durchführungsverordnung (EG) Nr. 987/2009 genannt). In Polen werden A1-Bescheinigungen von der Sozialversicherungsanstalt ausgestellt, die überprüft, ob eine bestimmte Person in einem bestimmten Fall vom polnischen Sozialversicherungssystem abgedeckt ist. Dies betrifft sowohl polnische Staatsangehörige, die ihre berufliche Tätigkeit im Ausland ausüben, als auch Bürger anderer Länder, die ihre berufliche Tätigkeit auf dem Gebiet Polens ausüben. Abschnitt 1 des Zertifikats enthält Ihre personenbezogenen Daten wie Ihre Id-Nummer, Ihren vollständigen Namen, Ihre Adresse in dem Land, in dem Sie wohnen, und in dem Land, in dem Sie sich aufhalten. Unternehmer aus dem deutschsprachigen Raum fragen uns häufiger nach A1-Zertifikaten für ihre Mitarbeiter.

Erinnern wir Uns daran, dass ein A1-Zertifikat ausgestellt wird, um die für seinen Inhaber geltenden Rechtsvorschriften über die soziale Sicherheit zu bestätigen. Daher ist dieses Zertifikat für alle, die aufgrund ihres beruflichen Engagements durch die Europäische Union, den Europäischen Wirtschaftsraum oder die Schweiz reisen, sehr wichtig, z. B. Expats. Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass wir in diesem Beitrag a1-Zertifikate nur für Mitarbeiter diskutiert haben. Es sei darauf hingewiesen, dass die Verordnung (EG) Nr. 883/2004 die Zuständigkeit der Rechtsvorschriften über die soziale Sicherheit auch in anderen Fällen regelt, z. B. bei der Ausübung einer Selbständigkeit im Ausland. Das A1-Zertifikat ist nur in EU/EWR-Ländern und in der Schweiz gültig. Es handelt sich um ein Standardformular, das in der/den Amtssprache(en) des Landes verfügbar ist, das es gewährt. Das A1-Zertifikat ist ein Standardformular, das jedes Land in seiner Amtssprache(n) erteilt.

In Finnland ist das Zertifikat entweder auf Finnisch oder Schwedisch. Da das Zertifikat in allen Ländern strukturell gleich ist, wird es in allen Ländern verstanden, unabhängig davon, in welcher Sprache es geschrieben wird. Stellen wir uns folgendes Szenario vor: Unternehmen X mit Sitz in Deutschland erwartet, dass das A1-Zertifikat z.B. an seinen Mitarbeiter (einen polnischen Staatsangehörigen mit Wohnsitz in Polen) ausgestellt wird, der seine beruflichen Pflichten in der Regel auf dem Gebiet Polens wahrnimmt und nur gelegentlich für kurze Geschäftsreisen in andere Länder der Europäischen Union reist. Es stellt sich heraus, dass unter solchen Umständen die A1-Bescheinigung verweigert wird (aber es bedeutet nicht notwendigerweise, dass die polnischen Rechtsvorschriften über die soziale Sicherheit nicht für diese Person gelten werden).

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